Compétences générales
Notre équipe est composée de professionnels passionnés et dévoués, dotés de solides compétences relationnelles. Nous valorisons l’écoute, la communication et la collaboration, afin de créer un environnement harmonieux et productif.
Formation aux compétences générales
Développez votre Savoir-Être pour Réussir
Notre formation en Soft Skills est conçue pour vous aider à développer les compétences interpersonnelles essentielles qui feront de vous un atout indispensable au sein de votre organisation. À travers cette formation, vous apprendrez à mieux communiquer, à gérer efficacement votre temps, à résoudre les conflits de manière constructive, et à travailler en équipe de manière harmonieuse.
Contenu et structure de la formation soft skills
Communication Efficace
Techniques de Communication Verbale : amélioration de l’expression orale, clarté du discours, et art de la persuasion.
Communication Non Verbale : importance du langage corporel, des expressions faciales, et des gestes.
Écoute Active : techniques pour mieux écouter, comprendre et répondre efficacement.
Travail en Équipe et Collaboration
Dynamique d’Équipe : comprendre les rôles au sein d’une équipe et comment maximiser la contribution de chaque membre.
Résolution de Conflits : méthodes pour gérer et résoudre les conflits au sein de l’équipe.
Collaboration Virtuelle : outils et techniques pour collaborer efficacement à distance.
Leadership et Gestion
Styles de Leadership : exploration des différents styles de leadership et identification de son propre style.
Motivation des Équipes : techniques pour inspirer et motiver une équipe.
Prise de Décision : développement de compétences pour prendre des décisions efficaces et éclairées.
Gestion du Temps et Productivité
Priorisation des Tâches : techniques pour identifier et se concentrer sur les tâches les plus importantes.
Techniques de Productivité : méthodes comme la technique Pomodoro, la matrice d’Eisenhower, et le GTD (Getting Things Done).
Gestion des Interruptions : stratégies pour minimiser les distractions et maintenir la concentration.
Adaptabilité et Résilience
Gestion du Changement : techniques pour s’adapter aux changements et gérer les transitions.
Développement de la Résilience : stratégies pour rebondir après des échecs et surmonter les obstacles.
Pensée Positive : cultiver une attitude positive et optimiste face aux défis.
Intelligence Émotionnelle
Compréhension de Soi : développement de la conscience de soi et de la régulation émotionnelle.
Compréhension des Autres : techniques pour mieux comprendre et gérer les émotions des autres.
Gestion du Stress : techniques pour réduire le stress et améliorer le bien-être émotionnel.
Créativité et Innovation
Pensée Créative : techniques pour stimuler la créativité et générer de nouvelles idées.
Résolution Créative de Problèmes : méthodes pour aborder et résoudre les problèmes de manière innovante.
Entrepreneuriat : encourager l’innovation et l’esprit d’entreprise au sein d’une organisation
Négociation et Influence
Techniques de Négociation : stratégies pour des négociations gagnant-gagnant.
Art de l’Influence : techniques pour persuader et influencer positivement les autres.
Gestion des Objections : méthodes pour gérer et surmonter les objections.