Depuis 2009, j’accompagne les managers et les dirigeants à renforcer leurs compétences managériales et à révéler leur leadership.

Fort d’une expérience de plusieurs années en entreprise, j’ai exercé différentes fonctions de management avant de me consacrer à la formation. Cette double expertise — terrain et pédagogie — me permet de proposer des parcours à la fois concrets, structurés et ancrés dans la réalité des organisations.

Des formations conçues pour être efficaces et durables.

Chaque parcours débute par un diagnostic de positionnement, afin d’adapter le contenu aux besoins et au niveau des participants.

Les formations se déroulent en présentiel, de 9h00 à 17h00, dans des lieux propices à l’apprentissage et aux échanges.

Au programme :

– Développer son leadership et sa posture managériale.

– Renforcer la communication et la cohésion d’équipe.

– Gérer les situations complexes et les conflits.

– Piloter la performance et accompagner le changement.

– Un apprentissage mesurable et centré sur l’humain.

– Chaque participant bénéficie d’un parcours personnalisé, d’un suivi de progression, et d’une évaluation des acquis en fin de formation.

– La satisfaction des apprenants est systématiquement mesurée, afin d’améliorer en continu la qualité de l’expérience vécue.

Mon approche repose sur trois piliers :

1 – L’écoute et le respect de chaque participant.

2 – L’ancrage dans la pratique réelle du management.

3 – La recherche d’efficacité et d’impact durable.